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我现在17岁了，在公司上班时受伤，公司不给我申请工伤，而且还骗我说未满18岁，申请不了工伤认定，公

其他 2018-01-01 23:46 人浏览

共7位律师解答

公司拒绝为你申请工伤违反我国劳动法，可以向劳动局监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

罡正律所律师

2017-12-28 13:25
你好，你可以自己申请的

张勇律师认证

2017-12-28 16:28

咨询我
您好，建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。

白雪律师

2018-01-01 23:46
司拒绝为你申请工伤违反我国劳动法，可以向劳动局监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。

刘哲律师

2017-12-28 16:25
可以自己申请工伤认定，主张享受工伤待遇可与我联系帮你

张俊杰律师

2017-12-28 15:35
当然可以。你可以自己直接去申报工伤，如果需要单位提供相关证明材料的，单位不予提供的，你可以要求劳动能根据强制单位执行。再不配合，就申请劳动仲裁。《工伤保险条例》规定的要求为，属于工伤情形的，用人单位应在30日内向社会保障、劳动部门申报工伤。如果用人单位不予申报，伤者本人或亲属可以在一年内向社会保障及劳动部门申请工伤。并且如果单位不予申报，认定为工伤后，社会保险将不承担任何费用，所有工伤待遇的费用全部由单位承担。

张玲律师

2017-12-28 13:35
1.不合法，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

农志辉律师

2017-12-28 13:30