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中集宝伟做了2个月十级工伤怎么赔偿

其他 2017-12-29 08:21 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，如果企业未在30天内申请工伤认定，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门（劳动部门）提出工伤认定申请，等伤情稳定之后申请劳动能力鉴定，再根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
    孙培杰律师

    孙培杰律师认证

    2017-12-28 20:10

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  • 根据我国工伤保险条例规定处理，工伤十级伤残补助金为七个月本人工资，其他的要依法赔偿，如果需要协助可以面谈！
    刘义峰律师

    刘义峰律师认证

    2017-12-29 08:21

     咨询我
  • 很可能是按照成都的工伤赔偿标准计算。1、一次性伤残补助金，7*伤者受伤前12个月工资的平均数；2、一次性就业补助金，6*成都市上年度职工月平均工资；（新标准要到2016年6月中旬才发布，所以现在沿用2015年的4360元/月）3、一次性医疗补助金，4*成都市上年度职工月平均工资；4、停工治疗期间，享受留薪期，原工资待遇不变，用人单位按月发放。5、交通费、住院费、护理费、医疗费等等，都要相应的标准，有些是由工伤保险基金报销，有些是公司承担，具体怎么回事没有经历过，所以建议拨打12333社保服务热线咨询。
    郭灿彬律师

    郭灿彬律师

    2017-12-28 19:55
  • 【第三十七条】　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。 　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    李娟律师

    李娟律师

    2017-12-28 19:40
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