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派遣员工转为正式员工后,以前的工龄还算吗?

其他 2020-03-27 08:48 人浏览
共5位律师解答
  • 派遣员工与派遣单位之间存在劳动关系,与用工单位没有劳动关系,因此与用工单位建立劳动关系之后,之前的用工行为不应计入工龄。
  • 不算企业工龄
  • 工龄(工作年限)怎么计算?
    《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
  • 正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。
  • 只要缴纳了社保就算工龄的,。。。。
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