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公司正忙的时候没签合同的员工交了辞职报告就不上班怎么办

其他 2011-08-04 11:35 人浏览

共7位律师解答

因为没有劳动合同,也就没有对劳动者的约束,甚至没有办法证明双方存在劳动关系,所以,没有可行的办法.况且,就算是有书面劳动合同,劳动者同样可以提前三十天辞职,到时自然生效.

陈柳坤律师认证

2011-08-04 06:36

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你好！及时重新超用员工，并签订劳动合同。员工直接走人对你公司来讲还算是一件幸事，否则员工还可以要求双倍工资并补交社保等

杨红律师

2011-08-04 11:35
可以按照规章制度予以处罚。

孙晓龙律师

2011-08-03 23:29
你可以按厂规处理，但他也有权要求双倍工资

万灵龙律师

2011-08-03 23:19
没有办法，他还可找公司要求双倍工资。

陈英律师

2011-08-03 21:55
你好，按照现行法律规定，劳动者有权提出解除劳动合同。何况你公司与员工没有订立书面劳动合同，你公司的行为本身就不合法。

黄卫红律师

2011-08-03 21:45
因为没有劳动合同,也就没有对劳动者的约束,甚至没有办法证明双方存在劳动关系,所以,没有可行的办法.况且,就算是有书面劳动合同,劳动者同样可以提前三十天辞职,到时自然生效.

陈业伟律师

2011-08-03 21:26

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