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我16年7月签订廊坊的合同，工作地点一直是在北京现在公司要我回廊坊，我可以要求不去吗，有赔偿吗？

其他 2017-12-31 16:16 人浏览

共6位律师解答

你好，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿欢迎来电咨询。

【追问】像我这种情况可以不去有补偿吗

法律快车律师团队律师

2017-12-28 22:31
你好，建议，人社局投诉解决。

【追问】不是劳动仲裁吗？

徐卫东律师认证

2017-12-28 22:53

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你好，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

【追问】不太懂，我这个合同16年七月至19年七月是廊坊，签合同年至今一直在北京工作，不去廊坊可以吗，有没有补偿金

白雪律师

2017-12-31 16:16
人社局投诉解决。

刘哲律师

2017-12-29 12:07
结合合同约定处理

【追问】不太懂，我这个合同16年七月至19年七月是廊坊，签合同年至今一直在北京工作，不去廊坊可以吗，有没有补偿金

黄乔稳律师

2017-12-29 11:40
可以，有补偿

邹伙发律师

2017-12-29 09:30