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我朋友正在哺乳期，她们公司要解除劳动合同，这个合理吗？

其他 2017-12-29 14:00 人浏览
共5位律师解答
  • 属于违法解除劳动合同，可以要求恢复劳动关系，或者双倍经济赔偿。
    吕真律师

    吕真律师

    2017-12-29 14:00
  • 《劳动合同法》第第四十二条第三项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。
    张冲律师

    张冲律师

    2017-12-29 13:45
  • 您好，女职工哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
    章学峰律师

    章学峰律师

    2017-12-29 13:30
  • 您好，不可以，法律上有专门的女工保护条例，这是违法行为，可以要求赔偿。为了最大程度的保障你朋友的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2017-12-29 13:27
  • 你好，这是不合理的，如果公司解除合同，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。现在已经被解除合同了吗？公司是什么理由解除合同呢？你描述的内容比较少，我无法给你准确判断，建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2017-12-29 13:26
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