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公司没签劳动合同，做了快一年了，我提出不做了，可以得到什么赔偿？

其他 2018-01-01 18:53 人浏览
共5位律师解答
  • 第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年以内支付双倍工资。第二，劳动者向要与用人单位解除劳动关系的，如果和单位协商一致的，可以随时解除。如果单位不同意而劳动者坚持要解除的，需要提前三十天书面通知用人单位。如果您没有履行这一程序的，对于您的行为给单位造成的损失，单位有权利要求您赔偿。
    徐起堂律师

    徐起堂律师

    2017-12-29 20:30
  • 　　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    章侃律师

    章侃律师认证

    2017-12-29 20:35

     咨询我
  • 主动辞职没有赔偿
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2017-12-29 21:10

     咨询我
  • 第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年以内支付双倍工资。第二，劳动者向要与用人单位解除劳动关系的，如果和单位协商一致的，可以随时解除。
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-01-01 18:53
  • 没签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁
    许昕律师

    许昕律师

    2017-12-29 20:40
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