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公司没有签任何劳动合同,现公司搬迁想辞退员工。

其他 2017-12-30 12:35 人浏览
共4位律师解答
  • 公司未签订劳动合同而辞退的可以有双倍赔偿的
  • 如果双方没有签订书面劳动合同的,可以主张自第二个月起的双倍工资。
  • 你好 可以主张赔偿
  • 第一,第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二,用人单位如果要跟劳动者解除劳动关系的,提前三十天书面通知劳动者的,可以解除劳动合同,但是需要按照规定支付经济补偿金。
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