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您好，我社保停了差不多七年了，还可以续交？

其他 2020-07-22 07:39 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以继续缴纳，你去社保局继续缴纳就好。 不过建议补交，因为社保到法定退休年龄前必须累计缴满15年，不然不会享受社保待遇。
    许彦律师

    许彦律师认证

    2017-12-30 22:52

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  • 只要社保累计交够15年退休后就可以领取退休金了。“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-07-22 07:39

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  • 根据《社会保险法》第十条规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。所以，员工可以为自己续交。个人离职后自行缴纳社保的方法：
    1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
    2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
    3.缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件：养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-08-01 19:26

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  • 社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-02 02:53

     咨询我
  • 可以的，但收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2017-12-31 10:54
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