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在海上,由于我船二副当班时的失误造成两船相撞,未造成人员伤亡,我船负全责。作为船长,我需要付什么责任?公司要求我赔偿损失,因此克扣我前2个月的薪水不发,还扣了我的证书7个月,直到我起诉才归还,但没有赔偿我7个月的损失(没有证书,不能工作)。现在公司起诉我,要求我负责赔偿100万,合理合法吗?

海事海商 2011-11-06 10:06 人浏览
共8位律师解答
  • 这是一个追偿之诉。公司要求您赔偿100万,不合法也不何合理。要根据您在这次事故中的过错程度来判断您应该承担的责任。
  • 有两件事必须搞清楚,第一你的船是在从事国际运输还是沿海或内河运输?;第二你与公司签订的是劳务合同吗?合同内容如何?律师必须了解如上情况,才能回答你的问题。
  • 不合法
  • 赔偿金过高,可与公司协商解决。
  • 赔偿金过高,可与公司协商解决。
  • 建议把公司的规章制度带所来详谈,至于具体负什么责任由法律规定
  • 根据《海商法》168条由你船负赔偿责任。但是公司对员工的处罚,必须基于单位的要有相应的规章制度,而且这些制度要通过职代会讨论通过,并且对外公告过才行。而且,这种规定不能违法公平原则,不能违法相关法规。 本案中,你身为船长理应受到公司的处罚,但是处罚的额度在工资范围内,在制度规定范围内。100万的赔偿要求显失公平。你可以据理力争。
  • 你与公司之间存在劳动合同法律关系,公司向你的追偿只能依据公司内部的规章制度来向你主张赔偿,该规章制度应经过公司职工大会或职工代表大会的讨论才有效。雇佣你的公司是否具备这样的规章制度是本案的焦点。如不存在这样的规章制度则公司的追偿没有法律依据。
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