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我在同一用人单位连续干了12年后在其胁迫下签了终止劳动关系的协议事后过了一年多得知给我们的补偿金远远低于其他地方给付标准.后来又以劳务派遣形式不间断签了7次共8年的期限合同现在被违规解除合同申请重新认定劳动关系隶属单位要求合并计算工作年限给于合理经济补偿加赔偿。需说明的是该单位换了四次名称四次法人代表可以吗

其他 2011-08-07 23:05 人浏览
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