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员工因个人原因申请不购买工伤保险,且员工向企业自愿递交不购买申请书,且明确表明该员工因个人原因特申请不购买工伤保险,如在企业务工期间发生工伤等相关责任与费用由本人承担,所有责任与该企业无关. 问题:如发生工伤事故企业可否根据此申请不予办理相关工伤认定处理手续?需否到相关机构公证?

其他 2013-07-27 16:57 人浏览
共3位律师解答
  • 约定违法,无效.工伤保险是企业缴纳,劳动者不需要缴纳,发生工伤,如未缴纳工伤保险,所有赔偿由企业承担
  • 你所述的所谓“约定”因违反法律之禁止性规定而无效。购买社保是企业的责任,如企业不承担该责任,则员工发生工伤时,全部责任由企业承担。(不管企业与员工事前如何约定)
  • 约定违法,无效.工伤保险是企业缴纳,劳动者不需要缴纳,发生工伤,如未缴纳工伤保险,所有赔偿由企业承担
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