我是个体户，之前在员工入职前都有口头约束！如果员工要离职需提前一个月，如果没有的话就扣掉压金，这个押金是第一个月的半个月工资.现在这个员工入职还未达到15天，因为工作态度原因自己提出要离职，我以工资不够抵压金为理由不予发发放是否可以

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