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公司主动辞退员工应该补偿我多少

其他 2018-01-02 20:59 人浏览

共4位律师解答

您好！如果您和公司签订的《劳动合同》正好到期，甲乙双方都没有违约，互不赔偿。如果《劳动合同》没有到期，公司单方面辞退您，公司应该支付补偿金。补偿金的金额按照您在该公司每干一年，赔偿相当于您一个月基本工资的金额，不足一年，超过六个月的，按照一年计算；不足六个月的，按照半年计算。假定您在该公司干了五年七个月，公司就应该补偿您相当于您六个月基本工资的金额。谢谢阅读！

金志刚律师认证

2018-01-02 09:20

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员工被辞退，需要根据具体情况，如果是单位的缘故而辞退员工，员工有权获得补偿

代根军律师认证

2018-01-02 09:45

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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

法律快车律师团队律师

2018-01-02 20:59
你好，一般提前30天通知，并且是正当理由辞退的，应该是不需要支付补偿金的吧。不然。你到律伴。那种律师网址里面问问吧

许昕律师

2018-01-02 09:30

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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