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请问工厂搬迁！不跟厂的工人工资是不是该结清啊！如果厂方不结清工资该怎么办

其他 2018-01-02 11:34 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，企业因自身发展规划进行的搬迁，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位应与劳动者协商变更劳动合同内容。未能就变更劳动合同内容达成协议的，劳动者要求解除劳动合同以及用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金的，一般会得到支持。但如企业搬迁未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施（如提供班车、交通补贴等），劳动者解除劳动合同理由不充分的，用人单位无须支付解除劳动合同的经济补偿金。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-01-02 11:10
  • 你好，可以申请劳动仲裁的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-01-02 10:28

     咨询我
  • 可以投诉处理或者申请裁决
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-01-02 11:34
  • 可以以公司提供工作岗位、工作条件为由，主动解除劳动合同，要求经济补偿金。在填写各类申请书或发出各种通知书时，需要特别注意文意的表达。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-01-02 11:29
  • 应该要结清的，并可要求经济补偿
    罗春苗律师

    罗春苗律师

    2018-01-02 10:21
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