员工在上班期间受伤在家休养。公司给了员工保底工资1760元每月。现在员工病养好了，要回去上班，就是说想让老板给一点生活补助，可是老板说每个月多给260元为由拒给（基本工资1500，上班期间老板就说了，公司有没有事做，每个月保底1760元），这样合理吗？

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