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没签劳动合同离职赔偿

其他 2018-01-02 23:40 人浏览
共7位律师解答
  • 当然可以了，企业在一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，企业应支付劳动者二倍工资的赔偿。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-01-02 23:25

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  • 你好，若是自动离职是没有赔偿的。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2018-01-02 16:04

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  • 申请劳动仲裁，主张双倍赔偿
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2018-01-02 16:57

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  • 虽未订立书面劳动合同，但属于事实劳动关系，应按法律规定项目赔偿。具体数额，需详细计算。
    欧月华律师

    欧月华律师

    2018-01-02 23:40
  • 《劳动合同法》自 2008年1月1日开始实施。该法明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同，不签订的，第八十二条规定了两款不同的法律责任：第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”；第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
    谢娟律师

    谢娟律师

    2018-01-02 23:10
  • 你好 具体要看你的实际情况
    李云律师

    李云律师

    2018-01-02 17:15
  • 最多能要12个月的双倍工资。
    葛萌律师

    葛萌律师

    2018-01-02 16:04
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