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9级工伤该不该有护理费？

其他 2018-01-02 23:55 人浏览
共4位律师解答
  • 1.根据你所说的伤情，可以要求单位支付护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    陈大振律师

    陈大振律师认证

    2018-01-02 23:25

     咨询我
  • 你好，一般护理费只有住院期间才有的；还有一种是长期护理费，不过这种是伤的很严重的
    潘勇律师

    潘勇律师认证

    2018-01-02 23:55

     咨询我
  • 正常工伤职工的护理费，只有在医院住院期间才有。但是经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，这种情况，一般需于伤情比较严重，不能自理的。也可以按月支付护理费。
    李嘉荣律师

    李嘉荣律师

    2018-01-02 23:40
  • 如果产生，就可以主张。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-01-02 18:01
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