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公司长期拖欠工资，，公司现在处于非正常营业状态，劳动局也没办法，该怎么办呢？

其他 2018-01-03 03:00 人浏览
共6位律师解答
  • 公司拖欠工资的，有合同的，才能反映到劳动局、仲裁委员会；没有合同，那么只能上诉法院解决。
    王中强律师

    王中强律师认证

    2018-01-03 02:55

     咨询我
  • 你好。公司长期拖欠工资，公司现在处于非正常营业状态，劳动局也没办法，应当申请劳动仲裁。
    李鹰律师

    李鹰律师认证

    2018-01-02 20:40

     咨询我
  • 资建议通过法律的方式解决
    袁永献律师

    袁永献律师认证

    2018-01-03 03:00

     咨询我
  • 可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
    周律律师

    周律律师

    2018-01-03 02:50
  • 您好，申请劳动仲裁维权
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-01-02 19:57
  • 可以直接起诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-02 19:27
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