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工伤不鉴定在家养病期间就没有工资吗

其他 2018-01-03 03:30 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2018-01-02 19:47

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  • 可以申请鉴定的。停工留薪期一般是医院根据伤情确定的，即接受工伤医疗的期间。
    马文龙律师

    马文龙律师

    2018-01-03 03:30
  • 不申请工伤，只能作病假处理，按照你们单位关于病假的规定发放工资。 你这种情况，建议申请工伤，进行工伤鉴定，否则之后与单位有冲突，拖得时间长了，比较麻烦。
    王喜平律师

    王喜平律师

    2018-01-03 03:20
  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    欧明刚律师

    欧明刚律师

    2018-01-03 03:10
  • 你好，1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
    王皓律师

    王皓律师

    2018-01-02 19:46
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