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没有劳动合同辞快工能扣工资吗？

其他 2018-01-03 21:50 人浏览
共4位律师解答
  • 如果确实没有正常理由扣除工资，可以向当地劳动监察部门投诉。
    侯玉萍律师

    侯玉萍律师认证

    2018-01-03 07:10

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  • 你好不能的。
    钟晶律师

    钟晶律师

    2018-01-03 21:50
  • 您好，公司扣工资行为是违反劳动合同法规定的
    陈庆渊律师

    陈庆渊律师

    2018-01-03 07:20
  • 单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    郑明金律师

    郑明金律师

    2018-01-03 06:55
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