我的平时工资在6千左右，前几年公司要求员工统一签了一份协议，说明产假工资只按当地最低工资标准即现在是2130元/月发放，这份协议合法吗？如果我现在休产假，要求公司按我实际工资发产假工资，法律是否会支持？现在社保局给的产假津贴就是2130元/月，公司也会借口说津贴给多少，就发多少。

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