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公司不和员工签合同，辞退员工，按法律怎么补偿

其他 2018-01-03 12:10 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是公司不续签劳动合同，可依法要求补偿
    许昕律师

    许昕律师

    2018-01-03 12:10
  • 按照工作年限支付经济补偿金
    周文才律师

    周文才律师

    2018-01-03 11:55
  • 一样适用《劳动合同法》，公司违法辞退员工需要支付补偿金。
    李阿凛律师

    李阿凛律师

    2018-01-03 11:45
  • 　　详见劳动合同法 相关规定。： 　　第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    许昕律师

    许昕律师

    2018-01-03 11:30
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