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工资每月扣360元伙食费，工伤赔偿是否360元每月算进去?

其他 2018-01-04 11:15 人浏览
共4位律师解答
  • 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    范建军律师

    范建军律师认证

    2018-01-04 11:00

     咨询我
  • 公司医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇，一次性工伤补助金是N个月本人工资，如果解除劳动关系，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。建议当面咨询律师。
    李英律师

    李英律师认证

    2018-01-04 11:15

     咨询我
  • 如果是工伤赔偿的话，公司是需要支付员工营养费、误工费等一系列费用，支付费用的标准是按照员工受伤前12个月的应发工的平均工资支付，所以是应该包括伙食费。
    梁忠平律师

    梁忠平律师

    2018-01-04 10:45
  • 看具体情况，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-04 10:23
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