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公司入职须知规定未满半年辞职,扣半月工资作为培训费,实际没有任何培训,是否合法?目前我已工作23天

其他 2018-01-04 12:10 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动法里面是没有这样的规定,过年离职属正常辞职,按正常离职拿工资即可。
  • 如果按你所说,你没有违反该公司的规章制度,没给公司造成损失,公司是不可以扣你工资的。
  • 用人单位以培训费为由克扣劳动者工资的,属于违法行为,同时用人单位不依法签订劳动合同的行为,也属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,以维护自身合法权益。
  • 不是还未满半年吗?后面如果有培训,入职须知就不违法
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