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我应聘了一个工作,试用期一个月,现在还未满一个月,但是合同上写着不满一个月离职可以不支付培训期间的工资,这样合法吗?我能要回培训期间的工资吗?签订合同的时间是在培训期之前。

其他 2017-06-29 06:17 人浏览
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