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您好，公司账户没钱了，没有支付工资，如果仲裁的话会怎么处理

仲裁 2018-01-04 17:43 人浏览

共10位律师解答

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

宋超律师认证

2018-01-04 11:22

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如果您所在用人单位拖欠您的工资，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

顾倩团队律师认证

2018-01-04 10:56

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你好，建议，申请

徐卫东律师认证

2018-01-04 11:56

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进行强制执行财产

李建成律师

2018-01-04 17:43
你好，建议，申请劳动仲裁

张勇律师

2018-01-04 16:24
你好，会裁决支付工资。

马玉强律师

2018-01-04 11:08
你好，单位拖欠劳动工资可以去劳动局申请劳动仲裁

姚志斗律师

2018-01-04 11:03
你好，建议，申请劳动仲裁

张宇律师

2018-01-04 11:03
你好，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-01-04 10:54
你好，建议，申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2018-01-04 10:54