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劳动仲裁时效已经21年了是否能立案

其他 2018-01-04 14:58 人浏览
共5位律师解答
  • 申请劳动仲裁的时效为1年，如果超过1年，其权益将很难得到保护。
    章侃律师

    章侃律师认证

    2018-01-04 13:30

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  • 不能。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 　　从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
    刘兆祥律师

    刘兆祥律师认证

    2018-01-04 13:20

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  • 劳动仲裁时效是一年，自可以申请仲裁之日起计算。
    曹金祥律师

    曹金祥律师认证

    2018-01-04 13:45

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  • 已经严重超期了，基本无法处理。
    林春光律师

    林春光律师

    2018-01-04 14:58
  • 不能了。。
    王克宁律师

    王克宁律师

    2018-01-04 13:59
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