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劳动仲裁未续签合同未买保险

其他 2018-01-05 06:35 人浏览

共5位律师解答

（1）可以主张期间的双倍工资（2）不合法除非是签订的非全日制用工合同如果是全日制用工合同可以要求补缴全额社保（从用工之日起）

李明宽律师

2018-01-04 13:40
你好，向社保局具体咨询。

庞文波律师认证

2018-01-05 06:35

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劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；是否续签，是双方的意思一致才可以，单方不行，仲裁不受理，你这样岂不是强迫续签么，可以协商处理，不续也不违法。

姚沫律师

2018-01-04 14:20
劳动纠纷诉讼通常有起诉、法院审理、强制执行、诉讼风险告知几个程序，未续签劳动合同要求支付双倍工资仲裁时效这个从法律概念角度讲劳动纠纷诉讼是指用人单位与劳动者发生用工纠纷，经过仲裁前置程序之后，由一方或者双方向法院提起的诉讼请求，并由法院做出最终裁决的纠纷处理方式。

左国兴律师

2018-01-04 14:10
劳动仲裁期间合同到期，不续签就可以到期离职。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。

田家森律师

2018-01-04 13:55