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三年了，他们没跟我签定劳动合同

其他 2018-01-04 17:45 人浏览

共10位律师解答

您好，您的情况大致我已经了解，三年未签订劳动合同可以主张一定期限内的双倍工资。就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问社保缴纳了吗？您现在要离职吗？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

【追问】没签合同，没交社保，现在我没离职，我还想上班，他想调离我，我没同意，他说我不服从安排，说叫我别做了

杜红涛律师认证

2018-01-04 14:19

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你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你们有没有社保，你是什么岗位，现在是否在职，这是可以主张双倍工资，你怎么打算，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-01-04 14:52

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你好，对方是因为什么原因不与你签订劳动合同？对方是否有为你缴纳社保？如果对方三年没有与签过劳动合同你是可以向对方主张11个月的双倍工资的，现在是什么情况？你们是否有协商呢？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2018-01-04 15:20

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您好，您是可以申请双倍工资赔偿的。您可以收集证明劳动关系的证明材料，建议您直接来电说明您的具体情况，我为您进一步分析您现在的情况，怎样搜集证据，指导您应该提起诉讼还是申请仲裁对您更有利，来电是免费的您放心。

程智华律师认证

2018-01-04 14:25

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你好，您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的，建议您先申请劳动仲裁，具体情况您可以直接来电咨询，我会为您详细解答！

查琪琦律师认证

2018-01-04 17:45

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你好，根据劳动合同法第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你可以到劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。如有其他法律问题，欢迎来电咨询。

郭庆梓律师

2018-01-04 14:54
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请提起劳动仲裁

彭功平律师

2018-01-04 14:43
三年未签订劳动合同可以主张一定期限内的双倍工资。就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问社保缴纳了吗？您现在要离职吗？这样吧，现在我要具体看看你的案件情况，你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。你可以具体的参考，再行决定。

杨谦律师

2018-01-04 14:42
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。

梁静飞律师

2018-01-04 14:13
您好，是单位没有和您签订合同吗？有没有缴纳社保？这种情况您是可以向单位主张赔偿的，为了方便给您提供具体详细的法律指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！

王凡律师

2018-01-04 14:08