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原公司老总整天钻研劳动法,我们员工签了合同,还要变相签很多协议,如把发的工资当成借款,要打借条,高额培训费等,原来说好的岗位他给你调整了,工资社保全停了,且签了离职证明,现在拿出原来的协议要求我赔偿怎么办?

其他 2018-01-04 20:36 人浏览
共2位律师解答
  • 建议固定证据后申请劳动仲裁维权
  • 你好,第一个问题,你的劳动合同解除是双方协商解除的,还是公司单方面解除的?第二个问题,把工资当成借款,应该有与借款相符合的资金往来,公司单方面把发放的工资当成借款,如果没有足够的证据支持,也是值得商榷的;第三个问题,公司让你赔偿,是由于原来有专项培训协议,约定了服务期限吗? 你的问题仅从你的描述,还不是很清楚,建议你打我的电话咨询或拿着相关材料当面详细咨询
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