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我面试的时候并没有跟我说实际要求就说七天考核通过之后上班,工资无则底薪,但是上班之后却跟我说一定要达到什么标准才正式入职而且没入职就不给开试用期工资,这样合法么,我可以索要工资么,还有他让我交了350体检费虽然带我体检了还有50什么工牌钱我可以跟他索要么

其他 2018-01-08 22:28 人浏览
共5位律师解答
  • 关于正式入职标准是否违法要看您与该单位签订的劳动合同是如何约定的,但只要您在该单位实际工作,即有权获得工资报酬。该单位收取体检费、工牌费的做法是违法的,您可以向该单位所在地的劳动监察部门投诉,要求其支付工资、返还相关费用。
    【追问】他没跟我签任何合同,还有我未成年,而且当时面试的时候他并为跟我说要求,而且说试用期是带薪的七天,也没说必须达到什么标准,我可以索要我的体检费还有工牌钱和我七天试用期的工资么
    【回答】可以要回以上所有款项,而且,如果您未满16周岁,企业还会受到重罚。
  • 劳动监察大队举报
  • 您好,建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理
  • 到劳动监察大队举报
  • 你好,可以到劳动监察大队举报
    【追问】我可以索要所谓的体检费还有工牌钱还有试用期工资么,这是应该的么
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