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在单位上班期间晕倒,发生胪内出血导致瘫痪算不算工伤

其他 2018-01-05 14:29 人浏览

共10位律师解答

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤。您可以到当地劳动局申请工伤认定

顾倩团队律师认证

2018-01-05 14:29

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可以算工伤，要求单位给予赔偿。

牛彩红律师认证

2018-01-05 10:52

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你好，需要申请工伤认定

徐卫东律师认证

2018-01-05 13:08

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可以申请工伤

李建成律师

2018-01-05 14:21
您好！职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。所以在单位开会突发脑出血的可以认定为工伤，能要求单位赔偿。

谢明卫律师

2018-01-05 11:30
不是工伤工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

邓莹莹律师

2018-01-05 11:20
一般是工作时间，工作地点，因为工作原因而受伤是属于工伤的。但你这种情况，你可以具体的通过网络了解一下《工伤认定条例》，或者是直接到律师贴吧去找律师给你分析下情况

至公律所律师

2018-01-05 11:10
你好，是否构成工伤，需要结合具体情况判断，建议申请工伤认定。不服认定结论，可以行政诉讼。

马玉强律师

2018-01-05 11:05
你好，可以让单位申报工伤

张宇律师

2018-01-05 10:53
您好，应该是工伤的，建议可以申请工伤。

法律快车律师团队律师

2018-01-05 10:51