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你好!我们公司被其它公司收购了,我在公司已经8年工龄,现公司裁员,请问公司应该怎么赔偿我?

公司收购 2018-01-08 17:16 人浏览
共3位律师解答
  •  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 ?????? 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
    【追问】如果公司给我们放4个月长假,我们如何维权?公司支付生活保障怎么支付?我现在的底薪还是按东莞劳动法1510元支付呢?
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
  • 按年资补偿。
    【追问】我在公司担任的是设备助理工程师职位,请问:照我这工龄,年资就是一年的工资,是以哪一年为基准呢?
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