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你好,我工作二十年了,一直在同一个单位工作,公司十年前从国有企业变成私营企业,企业变更后每年末尾逃跑。今年因为我的病手术被定为最后一个人,所以必须按照公司的规定购买。我应该和公司怎么计算收购费?谢谢你的回答。你好,我工作二十年了,一直在同一个单位工作,公司十年前从国有企业变成私营企业,企业变更后每年末尾逃跑。今年因为我的病手术被定为最后一个人,所以必须按照公司的规定购买。我应该和公司怎么计算收购费?谢谢你

公司收购 2021-08-18 14:15 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错,不得辞退;医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以辞退。
    用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
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