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我们公司是分期公司，听说公司快垮了之后，公司就开始调整原本对客户的利息，明显多了很多，感觉就是利息高的离谱，导致我们办不到单子也就没有业绩，然后想让我们干不下去自动离职，有两个月没有业绩了，公司就委托我的直属上级叫我自己申请离职，请问我如果不自己离职可以吗？公司倒了能获得赔偿吗？

其他 2018-07-16 21:30 人浏览

共4位律师解答

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。

合同纠纷律师团队推荐

2018-07-16 21:30

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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

平台特邀律师推荐

2018-06-28 06:37

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你自己离职是没有任何补偿的，你继续上班就行了。

周炜律师

2018-01-05 15:51
自己主动辞职是没有补偿的

【追问】那公司如果以没有业绩为由，可以开除我吗？或者说我自动辞职好些还是等他开除好点？或者就等到倒闭赔钱？

朱玉强律师

2018-01-05 15:39