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辞职厂里拖着不批怎么办

其他 2018-01-06 09:44 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者提前30天申请辞职，但公司领导不批准的，那么反映到劳动局或者工会解决，要求公司按期解除劳动合同。
    高雅慧律师

    高雅慧律师

    2018-01-06 07:20
  • 你好，一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决； 三、相关法律依据： 《劳动合同法》37、38、46、47、50条
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2018-01-06 07:49

     咨询我
  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁
    高志博律师

    高志博律师

    2018-01-06 09:44
  • 你提前申请辞职，单位不批准，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，要求按期解除劳动合同。
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-01-06 07:30
  • 　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这里提的都是“通知”，说明是不需要用人单位批准的。你只要按此规定辞职就是合法的，时间一到可以离职。　
    北京昌运律师

    北京昌运律师

    2018-01-06 07:10
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