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我在一公司工作十年了,做了七年后勤部经理,今年公司又招来一物业经理,变相取消了我的职权,后又招一主管来叫我听主管的安排工作。最近人事经理又要我在降职表上签字我没签,我该咋办,?我并不想辞职。

其他 2018-01-07 14:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司有没有给你降薪呢?什么理由给你降职呢?我需要了解案件更多的具体信息,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
    【追问】公司给的降职理由是一个部门不能有两个经理?明里逼我走,我在这公司工作这十年来多到年终评先个人先进管理团队多次,是老板近来招了一批外面的管理人员来排挤我们老员工,另外我这十年都没休年假,月假也基本放弃了,2015年我全年只休了3天,还是因我叔去世才回去休的,并且这十年多次因工负伤,伤的不严重。其中最初两年没给我买社保医保。今年4月批了|个月病假但没给我发工资。
  • 您好,公司降职是否有正当理由?有没有降薪?公司有没有为您缴纳社保?建议您先和公司协商解决。希望可以帮助到您
  • 你好,这属于公司的人事工作安排,不属于法律问题,公司降职有没有正当理由,建议你和公司好好协商一下。
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