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左眼正常右眼工伤为0.4能评伤吗残

其他 2018-01-08 17:15 人浏览

共11位律师解答

您好，您可以做一个工伤鉴定。首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤。如果鉴定是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。构成几级伤残的维护思路：具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，这是赔偿的项目，但是具体赔偿哪几项，还是根据实际情况确定的。建议您直接来电说明您的具体情况，我再进一步为您分析您的情况，指导您接下来怎样做对您最有利，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

程智华律师认证

2018-01-08 15:59

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您好，以个人经验来看，不构成伤残，10级伤残需要双眼视力小于等于0.5。对于工伤赔偿一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你

刘琬琳律师认证

2018-01-08 15:43

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你好，请问您这边有没有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！

查琪琦律师认证

2018-01-08 15:49

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您好，构残的，后期可以恢复吗？一般先做一个工伤认定，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助，可以致电免费咨询。

丁嫣律师认证

2018-01-08 15:25

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您好，对于您的情况一般可以评为伤残，但是建议您首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难，可以来电，我们详细指导收集相关证据材料。

杜红涛律师认证

2018-01-08 15:34

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你好，你具体因为什么原因导致受伤的呢？是否有做工伤认定？你这种情况是需要根据做鉴定来评定是否构成伤残，对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费

邓普云律师认证

2018-01-08 15:53

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是否可以评残，需要鉴定确定。

罗建雄律师认证

2018-01-08 17:15

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具体的伤残等级需要了解你的伤情，建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，可以电话联系让我了解具体的上伤情，以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。

杨谦律师

2018-01-08 16:09
你好，可以申请工伤鉴定

梁静飞律师

2018-01-08 15:29
你好，构残疾的。具体细节可以联系我

彭功平律师

2018-01-08 15:29
你好，你可以先做伤残鉴定，按照鉴定结果确定。请问是如何导致的？属于工伤吗？如果是工伤的话，可以主张工伤赔偿的。欢迎你来电说明你的具体情况，我进一步为您分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

郭庆梓律师

2018-01-08 15:28