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工厂请外面的出租叉车的到厂里做事，叉车在车间里卸好货在后退过程中后轮压伤到厂里的工人了，请问责任怎样划分？应该怎样协商，跟厂协商还是跟伤者？事情经过是这样的，在叉车后退过程中工人不知道叉车来了，在推货物过程中把一只脚向后退刚好给叉车后轮压伤。如果他不动就不会压到的，因为他在推货物时有一只脚向后蹬好用力，所以就刚才这么巧。

其他 2018-01-16 07:54 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-01-16 07:54
  • 你好，咨询劳动局的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-01-10 19:54

     咨询我
  • 你好，建议先申请工伤，然后在协商
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-01-09 11:53
  • 叉车是侵权责任人，厂方与之是承揽关系，无须担责
    蔡雪峰律师

    蔡雪峰律师

    2018-01-09 10:17
  • 协商不成，委托律师办理。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-01-09 10:12
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