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我儿子在非洲工作一年了，没有签合同，到现在为止只发了三个月的工资。老板说回来了两个月后才发工资。请问要怎么办

其他 2018-02-21 13:38 人浏览

共4位律师解答

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以采取以下办法：一、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》第十三条，投诉应当交投诉文书，书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

康雪崧律师

2018-01-10 13:46
可以去申请劳动仲裁，具体尽快联系律师

凌利华律师

2018-02-21 13:38
有没有劳动合同，有的话可以去劳动仲裁，没有的话就麻烦了，要自己收集证据。是都不发，还是就不给你，老板怎么说

曾伟律师

2018-01-10 13:49
2、未及时发放员工工资。你可以先跟公司协商处理，要求公司足额补发工资，协商不成的，可去申请劳动仲裁维护自身的权益。

赵建国律师

2018-01-10 13:42