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公司无故扣除我们员工第一个月工资的百分之十,这钱我们能要回来吗?而且公司在工作期间故意为难员工,逼迫老员工自己离职,我们要怎样保护自己的利益损失少一些?

其他 2018-01-09 11:08 人浏览
共3位律师解答
  • 逼迫老员工自己离职,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失,需跟根据具体工作情况规章制度而定,建议委托律师处理
  • 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 可以申请劳动仲裁要求补发工资
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