仓库搬迁到工厂（仓库和工厂的注册公司不一样），搬仓前老板让我去看工厂的仓库地方，并承诺给我加工资。后来在正式搬仓前一天，我咨询他涨工资的具体数额，他说等到搬仓结束会考虑，这个我也同意了。搬仓过程中，工厂那边的人挑起事端，把我仓配部门带过去的人全开掉了。然后我和老板谈我个人的调薪问题，底薪上调1000元，但工作时间从原来的做五休二改成做六休一，变相的就是没涨工资。然后协商未达成一致。而且我已经连续工作15天了（有考勤打卡记录）。鉴于今天老板和另一个CEO会来老仓库，我一早7点多钟给老板发消息，今天会在老仓库谈后续的事。后来也打电话给CEO解释了，今天休息一天。现在被他们说成我罢工，并发消息给我辞退我，这种情况算罢工吗？

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