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员工没有提前30天打书面报告,第一天晚上发短信给老板说不做,第二天就不来上班了,算辞职还是自行离职?给公司造成损失,公司可以要求员工承担违约赔偿吗?

仲裁 2011-08-20 15:35 人浏览
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