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我是做教育培训的，签了两年合同，合同没到期，11/08提的辞职，老板要我干到三月走，不然就要我交8000违约金，还要扣掉一个月工资，而且我11月提的辞职他根本不招人，还天天嘲讽我，上班每天都嘲讽我威胁我不干到三月份就告我。请问我现在走，需要赔钱吗？或者我三月份走他扣钱我能不能告他

教育 2018-01-10 13:58 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您的合同有没有约定这个项目呢？对于违约是怎样规定的呢？ 法律规定提前30日提交书面辞职申请即可自行离职。您是可以直接离职的，不需要赔钱。具体如果对方扣您工资，您是可以申请劳动仲裁的，建议您直接来电说明您的具体情况，我再进一步分析您现在的情况以及你接下来怎样做对您最有利，指导您怎样收集证据和仲裁的流程，来电是免费的您放心，我找出解决您的问题的最佳方案。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-01-10 13:20

     咨询我
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这是违法的，对方有无给你做过培训，一般是不能主张违约金的， 扣工资也是违法的，你直接来电，具体指导你， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-10 11:13

     咨询我
  • 您好，您有权提出辞职，如果单位克扣您的工资，您可以保留相关证据向劳动局投诉，也可以提起劳动争议仲裁
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-01-10 13:58

     咨询我
  • 您好，这违约金是无效的，如果克扣工资您可以告公司。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-01-10 11:46

     咨询我
  • 你好，请问你11月8号是提交的书面辞职申请还是口头给老板说的？法律规定提前30日提交书面辞职申请即可自行离职，现在不管单位是否同意，你都可以离职，并要求单位支付全额工资，如果单位不支付你工资，你可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    【追问】我是微信提交的电子版辞职申请，聊天截图也在，要我干到明年三月份，招到人了交接，他不招人我明年三月份也走不了啊！
    【回答】你好，那你现在就可以离职，把这些证据保管好，要求单位支付你工资，不给就去劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，具体你可以来电咨询
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-10 10:50
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