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问题详情:你好。我是一名公司员工,我们公司被合并了,公司提前一个月给我们通知了,现在公司要给我们谈赔偿。我来的时候是签了一份(劳动协议),这个劳动协议上面没有签年限,不是一式两份的。公司说按照国家规定来赔偿。我现在就想知道,这种情况。公司怎么应该赔偿。这算不算违法解除劳动协议。签的这个协议是否有法律效应。这种情况我是否可以要求公司给我一年2个月的赔偿费。或者说劳动协议不合法,应该在每年一个月的基础上再给我2个月的补偿费。谢谢各位律师。

国家赔偿 2018-01-14 07:01 人浏览
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