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我在公司上了5个月的班，没签合同，社保没买，给我300元的补贴

其他 2018-01-11 16:43 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依据劳动合同法的规定，５个月没有签订劳动合同您可以主张一定时期的二倍工资，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问没有签订劳动合同的原因是什么？有没有缴纳社保？您有没有上班的相关证据？这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2018-01-11 16:43

     咨询我
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这种情况你可以主张双倍工资的赔付 你现在是否在职，你是什么工作岗位，你的工资怎么发放，社保的补贴是按月发放还是，
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-11 11:13

     咨询我
  • 您好，没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2018-01-11 09:31

     咨询我
  • 你好，没有签订劳动合同可以向单位主张双倍工资，并要求公司给你补缴社保。建议和单位协商解决，协商不成可以到劳动监察部门提起劳动仲裁。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-01-11 10:50

     咨询我
  • 你好，这是不合理的。请问你现在是什么想法？是想要离职还是继续工作？如果想要继续工作的话，可以要求对方缴纳社保和签合同。如果单位不同意可以到劳动监察大队投诉。如果想要离职的话，可以主张双倍工资和经济补偿金。并要求补缴社保。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-01-11 09:31
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