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本人进厂没有签合同没有买社保厂里是做防火门的在工作时操作不小心被直弯机压断右手拇指末节1/4保底工资是四千今天跟老板谈一下怎么赔偿老板说在我停工养伤时的工资就不扣了按四千保底给他说本该是应该按深圳劳动法底薪2130算的我上班跟养伤停工有两个月了老板说给我一万块解决这事他说我上班才几天就弄到手老板该怎么样赔偿才算合适？是不是真的像他说的养伤期间按深圳底薪算工资？

其他 2018-01-11 14:51 人浏览

共4位律师解答

你好，建议先进行工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。

马俊哲律师

2018-01-11 14:30
您好，若用人单位未给您购买工伤保险，则应当承担工伤保险的赔偿责任。停工留薪期间的工资应该按照原基本工资发放。如果您继续在该单位工作，且您的治疗费用在2000元（10000元-2*4000元）以内，则该赔偿金额可以接受。若您选择离职，则可以向用人单位申请未签订劳动合同的二倍工资补偿。

【追问】治疗费花了四千多，单位报销了，我进厂跟休养期间有两个月时间，由于大拇指做了皮瓣手术，到现在还不能做事，我想回家休养，跟老板谈一下怎么赔偿，老板只肯赔一万块包括两个月工资在里面，我保底工资都四千块…我想他再赔多一点，他说我在休养期间工资按当地标准工资算，也就两千多的工资？如果没签合同申请补偿两倍工资是按我保底4000算吗？

曾伟律师

2018-01-11 14:51
您好，未签劳动合同的可以主张双倍工资差额，单位不配合可提起劳动仲裁。

【追问】我保底工资四千老板说在我养伤期间工资才两千多合理吗？

法律快车律师团队律师

2018-01-11 13:53
未签劳动合同可以申请双倍工资

【追问】魏律师你好！就是老板动不动就说我才上几天班就受伤他说按劳动法来算我的工资应该要扣但他说并去没有扣想给我一万块解决这事一万块包括工资在里我想让他赔多一点但他就用当地工资来说老说我在养伤期间的工资才两千多他说应该按当地的最低工资算2130但我保底工资四千块他这样子做合理吗？

魏应权律师

2018-01-11 13:37