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我在上班的地方由于手没注意一下拉伤了，休息了六天，老板扣了我六天工资，这样合理吗？

其他 2018-01-11 17:23 人浏览

共7位律师解答

您好，您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，依照劳动法的规定，单位不能以任何方式扣除工资，其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您请病假了吗？是不是工伤？做这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

杜红涛律师认证

2018-01-11 15:35

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你好，这样是不合理的，对于拖欠的工资您是可以向劳动监察大队投诉的，请问您是否有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？如果没有的话您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的，具体情况您可以直接来电咨询，我会为您详细解答！

程智华律师认证

2018-01-11 15:23

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你好，这是不合理的，老板不能这样扣你工资。请问你们有没有签劳动合同呢？有没有购买社保呢？为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

邓普云律师认证

2018-01-11 16:24

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你好，老板这么做是违法的，你的手拉伤属于工伤，可以享受工伤待遇，单位扣工资是违法的，你可以去劳动监察部门投诉

法律快车律师团队律师

2018-01-11 17:23
您好，请问单位有没有给您缴纳社保？如果您在的医疗期内请假的，单位不得克扣工资。如果没有缴纳社保的，可以要求补缴并主张经济补偿金。请问签了劳动合同了吗？您伤情如何？建议来电免费咨询。

杨谦律师

2018-01-11 16:23
您好，您具体是怎么受伤的？是否可以认定为工伤？另外您休息六天是否是请了病假？单位不能以任何方式扣除工资的。这种情况您可以向劳动监察部门投诉，希望可以帮助到您

王凡律师

2018-01-11 16:19
你好，请问你请病假了吗？你的情况是否可以认定为工伤？公司以任何不合理的理由扣除工资，可以到劳动监察大队投诉。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

郭庆梓律师

2018-01-11 15:47