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因无合同，未提前告知辞职，提出辞职，扣押一个月工资不给，衣服押金未退

其他 2018-01-18 13:56 人浏览

共7位律师解答

你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；

法律快车律师团队律师

2018-01-11 16:47
未签订劳动合同的向单位主张双倍补偿，未提前告知的可以主张n+1的补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。

韩翔律师认证

2018-01-11 16:48

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申请劳动仲裁，根据案情或者劳动局投诉

张颖律师认证

2018-01-11 16:45

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你好，可以，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2018-01-11 17:40

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申请劳动仲裁，根据案情或者劳动局投诉

白雪律师

2018-01-18 13:56
申请劳动仲裁，根据案情或者劳动局投诉

刘哲律师

2018-01-12 14:17
违法行为，向劳动部门投诉寻求帮助

李建成律师

2018-01-12 09:12